Nabory

Określenie stanowiska:

Stanowisko urzędnicze  ds. planowania przestrzennego w wymiarze 1 etatu       ( dopuszcza się możliwość zatrudnienia na część etatu )

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy:

Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia następujące warunki:

1)    jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej[1];

2)    ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3)    znajomość procedur postępowania administracyjnego, umiejętność sporządzania decyzji i ich uzasadnianie.

4)    nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5)    cieszy się nieposzlakowaną opinią;

6)    posiada wykształcenie średnie i minimum 2 letni staż na stanowisku ds. planowania przestrzennego  lub   wyższe  preferowane architektura, urbanistyka, gospodarka przestrzenna, budownictwo, geodezja i minimum 6 miesięczny staż na stanowisku ds. planowania przestrzennego

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:

umiejętności praktyczne:

·         umiejętność stosowania przepisów w zakresie obowiązków służbowych,

·         umiejętność obsługi pakietów biurowych;

·         gotowość do podnoszenia kwalifikacji;

·         wysoka kultura osobista;

·         nieskazitelna postawa etyczna (wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność);

·         umiejętności pracy w zespole;

·         otwartość na współpracę i podejmowanie nowych wyzwań;

·         samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, rzetelność;                                                                                                    

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym  ds. planowania przestrzennego:

·         prowadzenie spraw związanych z ustaleniem warunków zabudowy i zagospodarowania przestrzennego oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego,

·         prowadzenie procedur planistycznych związanych z przygotowywaniem i uchwalaniem oraz zmianą aktów planowania przestrzennego gminy takich jak: plan ogólny gminy, miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego, studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, zintegrowane plany inwestycyjne, miejscowy plan rewitalizacji,Strategii Rozwoju Gminy itp.,

·         przechowywanie planów zagospodarowania przestrzennego oraz wydawanie wypisów i wyrysów z planów miejscowych, planu ogólnego i studium oraz zaświadczeń w zakresie planowania  przestrzennego i rewitalizacji,

·         przygotowywanie materiałów i dokumentów planistycznych Gminy,

·         koordynacja i obsługa działań związanych z wprowadzaniem zadań rządowych do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,

·         prowadzenie i aktualizacja rejestru miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz zmian w studium a także wniosków o ich sporządzenie lub zmianę,

·         ocena zmian w zagospodarowaniu przestrzennym Gminy i przygotowywanie wyników tej oceny,

·         dokonywanie analiz wniosków w sprawie sporządzenia lub zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,

·         prowadzenie rejestru decyzji o warunkach zabudowy oraz lokalizacji inwestycji  celu publicznego,

·         rejestrowanie decyzji dotyczących zagospodarowania terenu i ustalenia lokalizacji inwestycji  celu publicznego wydawanych przez inne organy administracji publicznej oraz analizowanie ich zgodności z decyzjami wydawanymi przez Wójta Gminy jak i obowiązującymi planami miejscowymi,

·         koordynacja i obsługa działań związanych z opiniowaniem i uzgadnianiem dokumentów planistycznych,

·         udostępnianie danych z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego w zakresie wymaganym ustawą m.in. w systemie informacji przestrzennej gminy, w biuletynie informacji publicznej oraz  Rejestrze Urbanistycznym;

·         nadzór nad realizacją ustaleń miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,

·         prowadzenie zadań z zakresu rozwoju lokalnego: monitorowania procesu realizacji Strategii Rozwoju Gminy, opracowywanie propozycji w zakresie zmian i aktualizacji zadań  oraz monitorowanie procesu jego realizacji,

·         archiwizowanie dokumentów ze stanowiska pracy zgodnie z instrukcją kancelaryjną,

·         wykonywanie innych doraźnych poleceń wydawanych przez przełożonych, a nie ujętych w powyższym wykazie, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

.       List motywacyjny

2.       Życiorys (CV) – zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem ukończonych szkół i uczelni.

3.       Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

4.       Podpisaną klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych.

5.       Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwo pracy, zaświadczenia itp.).

6.       Kserokopie dokumentów poświadczających wyksztalcenie.

7.       Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

8.       Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca administracyjno-biurowa.

Obsługa klienta.

Równoważny system rozkładu czasu pracy.

Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Pracownik będzie współpracował z innymi instytucjami i osobami fizycznymi.

Pracę zalicza się do prac lekkich pod względem obciążenia fizycznego. Od pracownika wymaga się podstawowych badań lekarskich.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy.

Obiekt przy Al. Jana Pawła II 1, 64-520 Obrzycko jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz Urzędu Gminy w Obrzycku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, umożliwiająca poruszanie się na wózku inwalidzkim. Budynek wyposażony jest w windę osobową umożliwiająca wjazd osobie na wózku inwalidzkim, oraz łazienka na parterze dostosowana
do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Termin i miejsce składania dokumentów

Termin składania ofert: 14 czerwca 2024 roku, godz. 15:30

 Dokumenty z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze ds. planowania przestrzennego.” należy składać:

·         osobiście w zaklejonej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Obrzycko Al. Jana Pawła II 1, 64-520 Obrzycko,

·         lub przesłać na adres:        

Urząd Gminy Obrzycko

Al. Jana Pawła II

64-520 Obrzycko

Zarówno w przypadku wysłania pocztą jak i osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Obrzycko, CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy.

Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną odesłane po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.

Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone.

Planowane ewentualne zatrudnienie:

Możliwość zawarcia umowy na czas określony i ewentualnej umowy na czas nieokreślony.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest mniejszy niż 6%.

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne.

W toku naboru komisja wyłoni nie więcej niż trzech najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawi Wójtowi Gminy Obrzycko celem zatrudnienia wybranego kandydata.

Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeniowej Urzędu Gminy Obrzycko

Obrzycko, 03 czerwca 2024 roku

(-) Paweł Klause

Wójt Gminy Obrzycko